Подбор персонала начинается сразу после получения заявки по базе данных агентства и может производится от 2 до 7 дней, в зависимости от графика работы няни, обязанностей и требований к домашнему персоналу.

Обычно на частичную занятость найти няню сложнее и дольше по времени, чем на полную. Специфические требования или более редкие (образование музыкальное или художественное) дают также замедление в поиске.

Оптимальный вариант няни для ребенка - это женщина среднего возраста, с педагогическим или медицинским образованием, возможна и молодая пенсионерка с опытом работы в семьях.
Какие бы ни были требования к няне, мы подберем для Вас и Вашего ребенка лучшую!

Стоимость договора оговаривается индивидуально, в зависимости от занятости, условий работы и оклада работника (няни, гувернантки, воспитатели, сопровождающие и т.д.).

В период действия договора замена производится бесплатно, если не нарушен пункт 3.3.4. "Замена не производится в случае, если Персонал уволится по собственной инициативе вследствие невыполнения Заказчиком своих обязательств перед Персоналом, а также в случае, если Персонал будет нанят на вакансию, отличную от указанной в Заявке".

Договор между Агентством и Работником не заключается, так как Кандидат изначально не входит в штат сотрудников Агентства. Рекомендуется заключать договор между Работодателем и Работником. Скачать бланк трудового соглашения можно на нашем сайте в разделе " Условия работы с агентством " в нижней части страницы.

В данном случае предоставляется устная юридическая консультация.  Заключение Трудового соглашения с Работодателем будет являться гарантией получения Вашей законной заработной платы. При невыполнении своих обязательств Работодателем смело отправляйтесь отстаивать свои права.

Да, проверки производятся, но только в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу работодателям, обезличивание, блокирование персональных данных).

Водительский стаж считается с момента получения водительского удостоверения, а опыт работы в семьях или офисе считается с даты приема на работу, указанном в Трудовом соглашении или трудовой книжке.

В Базу данных Агентства по подбору персонала попадают проверенные нашей Службой Безопасности Соискатели, откликнувшиеся на объявления о вакансиях, подаваемые нашими сотрудниками. Мы работаем только с Соискателями имеющими опыт работы и рекомендации с предыдущих мест работы или прошедшие обучение в Агентстве. Дополнительно проводятся психологические тестирования.

Многие до конца не понимают всю сложность и ответственность появления в Вашей семье нового человека. Вы приглашаете к себе домой совершенно НЕ знакомую Вам женщину (няню, домработницу, гувернантку) которая получает доступ к информации о Вашей личной жизни. Чтобы быть хоть немного уверенным в ее добропорядочности, необходим минимум год (один год) ее работы у Вас. До этого необходимо неукоснительно соблюдать следующие условия, хотя бы просто потому, чтобы лишний раз не вводить человека в соблазн:

1. Никаких предоплат, авансов и «в долг до следующей получки».
2. Оплата строго по факту отработанного времени, даже отпускные лучше платить после отпуска, так как, по нашим    наблюдениям, в среднем 1 из 5-7 работников из отпуска не возвращается без объяснения причин.
3. Строгий видео или аудио-контроль (диктофон) как можно чаще.
4. Полное отсутствие на весь период ценных, но легко уносимых вещей.
5. Отсутствие ключей от замков, на которые Вы можете закрыть дверь, если захотите, чтобы она больше не приходила.
6. По возможности воздержитесь от совместных чаепитий и панибратства в общении.

Это лишь общие принципы, дальше идут одни нюансы. Ни одно Агентство, и мы в том числе, не может дать Вам никаких гарантий ни на одного из своих кандидатов. Только то, что ее проверили по собственным и других агентств черным спискам и аспектам по Службе Безопасности, тестирования на профпригодность и психологические. Бывали случаи, когда домработницу "переклинивало" и после 3 лет работы в одной семье она бесследно исчезала с выданными авансом отпускными. Кстати, всех, кто начинает "грузить" Вас собственными проблемами (как тяжела жизнь, как нужна работа, кто из родни и чем болен, и все такое прочее) или странными вопросами о вашей личной жизни - отправляйте за порог сразу же!

Краткие советы для няни (начинающей)

1. Знайте свое место. Амбициозным людям, людям с большими претензиями трудно работать в семье.То не так, это не по мне, что меня все учат - я сама знаю как лучше. Таким няням не место в чужих семьях.
2. Соблюдайте конфиденциальность. Все, что происходит в семье (разговоры, проблемы, ситуации, гости, радость, горе...), не должно быть предметом для разговоров с посторонними людьми. Этого работодатели очень боятся и не любят. Пытаются перестраиваться, не разговаривать при няне и так далее. Это неверно.
3. Не проявляйте излишнее любопытство. Няне вовсе не обязательно знать, чем занимаются ее "хозяева", где работают, о чем говорят в другой комнате по телефону. Дело няни - ребенок и особенности его здоровья и развития.
4. Не вступайте с работодателями в тесные личные и дружеские отношения - не просите о мелких услугах, не одалживайте денег и не в коем случае не делитесь своими проблемами, особенно в личной жизни.
5. Не оправдывайтесь, не юлите, если произошло что-то нежелательное. Надо объяснить все четко, что случилось, как произошла та или иная ситуация, извиниться и сказать, что сделали выводы, исправились и больше такого не повториться.

Цена зависит от опыта работы и образования. Чем больше опыт работы, тем выше цена на услуги няни. Также цена зависит от того, занимается ли няня самообразованием, изучением дополнительной литературы по воспитанию и обучению детей, посещает ли тренинги и семинары.
Прайс-лист на няню без опыта или с опытом работы меньше полугода начинается от 90 руб./час и заканчивается на 150 руб./час. Далее цены варьируются от ранга няни. Самые дорогие няни - это няни к новорожденным и "грудничкам". В этой категории цены от 200 до 250 рублей в час.
Далее идут няни к детям от 9 месяцев до 2 лет - цены от 180 до 200 рублей в час. Дети от 2 до 4 лет - от 160 рублей в час.

При небольшой занятости работника (например, один-два раза в неделю) условия оплаты оговариваются индивидуально. Все зависит от объема работ, сложности и времени выполнения. На примере подбора домработницы посчитаем сумму договора на частичную занятость: Выход от 1000 рублей х на 2 раза в неделю = 2000 рублей в неделю х на 4 недели = 8000 рублей в месяц. Это зарплата домработницы. От этой суммы отнимаем 20% и получаем сумму вознаграждения Агентства за подбор домработницы. Итого: 6400 рублей.

Если все гарантийные замены по договору использованы, то замена производится по средне-рыночным ценам и составляет 80% от оклада сотрудника в месяц. Заключается договор и составляется Акт выполненных услуг. То есть фактически, происходит новый процесс по подбору домашнего персонала.

Здравствуйте, Михаил. Если Вы ищете вакансию - наше агентство не занимается специально её поиском. Мы подбираем персонал на те вакансии, которые открываются по заказу наших работодателей.