Уважаемые Соискатели и Кандидаты на вакансии Агентства!

Если вы претендуете на вакансии домашнего персонала (няня, сиделка, домработница, гувернантка, семейная пара, семейный водитель, садовник и другие аналогичные должности), просим обратить внимание на следующую информацию, которую предоставляет Вам Агентство по подбору персонала "Авангард Домашний Персонал".

Очень часто происходят не очень красивые ситуации!

После того, как Вы обратились за помощью в трудоустройстве или откликнулись на одну из вакансий - Ваша анкета заносится в электронную базу Агентства. Вас приглашают на собеседование в Агентство и планируется знакомство с Работодателями.

И вот наступает момент выхода на пробные дни или уже, непосредственно, на основную работу...

Ниже примеры того, как не стоит поступать:

• Не брать трубку, когда звонит менеджер Агентства или вообще выключать телефон.

Этим действием вы подводите работников Агентство и самого Работодателя, у которого Вы по каким-либо причинам уже не хотите работать.

Сей поступок говорит о том, что Вы крайне безответственны, и в дальнейшем ни одно Агентство не будет даже рассматривать Ваше резюме, не говоря о дальнейшем трудоустройстве.

• Не приезжать на собеседования и встречи с Работодателем без уважительной причины.

Этим вы показываете свое неуважение к работе других людей и не цените их время и средства, потраченные на помощь в  трудоустройстве и рассмотрении Вашей кандидатуры. В этом случае Агентство по персоналу имеет право занести Вас в "черный список" и далее никогда не иметь дело с Вашей персоной.

Агентство оставляет за собой право делится информацией с другими Агентствами через общегородской список о недобросовестных Кандидатах.

В том случае, если вышеперечисленные действия вы не совершали, а приехав на встречу к Работодателю или отработав пробные дни или уже начав трудовую деятельность Вас не устроило что-либо — скажите прямо: не утаивает то-то и то-то...

Вы ведь уже не дети! Расскажите менеджеру по персоналу, что вас смущает, что не нравиться.

Но и в этой ситуации возможны коррективы условий работы или подбор для Вас другой подходящей Вакансии.

Будьте серьезны, обязательны, ответственны, цените свое время и время тех людей, которые помогают Вам найти новую работу.

Агентство вправе предложить вам заключить дополнительное соглашение (помимо трудового соглашением с работодателем), в котором будет указано, что в случае, если Кандидат умышленно не выйдет на работу (заранее не предупредив об этом Агентство), Кандидат будет обязан выплатить неустойку, определенную Агентством по подбору персонала.

Подведем итоги

: Всегда будьте на связи, заранее предупреждайте менеджеров о возможных опозданиях, задержках или ином случае, когда вы не можете прибыть на собеседование или пробные дни. Тем самым Вы обеспечите себе быстрое трудоустройство, хорошую репутацию и рекомендации для Работодателя от Агентства. Не будем подводить себя и друг друга.

Желаем Вам удачи!!!