Перечень основных вопросов, задаваемых няне-воспитателю, гувернантке на собеседовании
Если у вас нет опыта проведения собеседований, воспользуйтесь некоторыми рекомендуемыми нами вопросами, которые можно и нужно задать кандидату.
Почему Вы выбрали эту профессию?
Расскажите о Вашей предыдущей работе. Почему Вы ее оставили?
Знакомы ли Вы с детской кухней?
Кто занимался приготовлением пищи в семье, где Вы работали?
Как Вам кажется, в чем больше всего нуждается ребенок в этом возрасте?
Как Вы будете проводить день, находясь с ребенком?
Чем вы будете занимать ребенка, если на улице дождь (снег, мороз и пр.) и вам придется весь день провести дома?
Крепкое ли у Вас здоровье? Как часто вы болеете? Как долго Вы можете находиться во время прогулки на улице?
Как долго Вы планируете работать у нас? Есть ли у Вас ограничения по времени работы?
Есть ли у Вас возможность задерживаться сверхурочно?
Ваше обычное поведение на детской площадке во время прогулки?
Как Вы реагируете на замечания?
Родителей нет дома, а ребенку нездоровится. Ваши действия?
Сможете ли Вы дать ребенку лекарство?
С какого времени Вы готовы приступить к работе в нашей семье?
Как Вы думаете, в чём больше всего нуждается ребёнок в этом возрасте?
Доверите ли Вы ребенка приходящим родственникам или знакомым семьи в отсутствии мамы?
Есть ли у Вас рекомендации?
Мы не можем раскрывать свои профессиональные секреты, поэтому приводим лишь некоторые из вопросов, которые мы задаём на собеседовании при знакомстве с кандидатом. Но для Вас, как правило, их будет достаточно, чтобы определить компетентность будущего работника и составить первое впечатление о нём.
Вы можете и должны задавать свои вопросы в ходе собеседования. Не стесняйтесь задавать каверзные вопросы. Требуйте расширенных ответов. Постарайтесь расположить собеседника к себе и вызовите его на откровенную беседу. Желаем удачи!
